Кадровые агентства

Автор: | 17 февраля, 2020

Подбор персонала занимает у Вас слишком много времени и не даёт ожидаемых результатов? С этой проблемой сталкивается практически каждый руководитель. Многие из них видят решение в том, чтобы обратиться в агентство по подбору персонала. Руководители надеются, что так поиск сотрудников пойдёт намного быстрее и эффективнее. Но действительно ли это так?

Перед написанием этой статьи мы опросили наших клиентов — владельцев бизнеса, которые ранее прибегали к помощи кадровых (рекрутинговых) агентств, по услугам подбора персонала. Они поделились с нами своим опытом и рассказали о реальных плюсах и минусах такого поиска персонала. А также сообщили нам о результатах, достигнутых в области найма за время работы с кадровыми агентствами.

Основываясь на их ответах, и на нашем опыте в области найма, мы пришли к выводу о том, что помощь рекрутинговых компаний очень редко приносит ожидаемый результат.  Поэтому доверять им поиск сотрудников — не самое верное решение. О том, почему у руководителей больше шансов успешнее подобрать персонал своими силами, мы поговорим в этой статье. Вначале давайте рассмотрим основные причины, по которым владельцы компаний решают, что им нужны услуги кадрового агентства.

Если вас интересует подбор персонала в Москве и регионах РФ, тогда мы вам подскажем куда обратиться. Кадровые агентства Москвы такие, как «Аспект» с радостью вам помогут. Услугами кадрового агентства «Аспект» пользуются многие люди.

Добавить комментарий