Получение поздравления может улучшить производительность

Автор: | Февраль 28, 2019

Люди выполняют лучшие упражнения выполнения после того, как они получат комплимент от другого человека.Обнаружение прибыло из команды во главе с Национальным Институтом Физиологического Научного профессора Норихиро Сэдато, университета Выпускника для аспиранта Специальных исследований Шо Сугоары, Адъюнкт-профессора Следа Срока Технологического института Нагои Сатоши Танаки и Научно-исследовательского центра для Продвинутого Адъюнкт-профессора Науки и техники Кэцуми Ватанабе.

Их предшествующее исследование указало, что определенная часть мозга, striatum, включает, когда человека хвалят или дают деньги.По словам авторов, новое исследование, изданное онлайн в PLOS ОДИН, может предложить, чтобы люди стали мотивированными, чтобы выполнить лучше во время упражнений после того, как striatum активируется.Испытание состояло из 48 взрослых, которых попросили изучить определенную структуру пальца и затем проверили на их способности выполнить задачу, в которой им дали 30 секунд, чтобы выдвинуть ключи на клавиатуре в определенной последовательности с такой скоростью, как они могли.

Предметы были разделены на 3 группы после того, как они знали, как сделать осуществление. Одна из групп сделала, чтобы оценщик представил похвалу каждому человеку, одна группа должна была наблюдать другой похваливший, и последняя группа должна была оценить их собственную производительность с помощью графика.Участников тогда попросили выполнить ту же задачу на следующий день. У людей, получивших прямое поздравление от оценщика, была лучшая производительность по сравнению со всеми другими группами.

Это подразумевает, команда сказала, что, когда человек сделан комплимент после выполнения задачи, они становятся мотивированными, чтобы работать лучше в следующий раз.По словам профессора Сэдато:«К мозгу, получая комплимент так же социальное вознаграждение, как являющееся вознагражденными деньгами. Мы были в состоянии найти научное доказательство, что человек выполняет лучше, когда они получают социальное вознаграждение после завершения осуществления. Кажется, существует научная законность позади сообщения ‘похвала, чтобы поощрить улучшение’.

Похвала кому-то могла стать легкой и эффективной стратегией использовать в классе и во время восстановления».Расследование финансировалось японским Министерством просвещения, Культурой, Спортивными состязаниями, Наукой и Научным Грантом Технологии (KAKENHI).

Получение поздравления может улучшить производительность: 3 комментария

Добавить комментарий