Трудовой (пенсионный, страховой) стаж есть наиболее значимым причиной при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот либо другой вид пенсии, и сумма пенсионных выплат. Главным документом, подтверждающим стаж работы до 1 января 2004 года, т.е. до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном национальном пенсионном страховании», есть трудовая книжка. С 01.01.2004 стаж для выхода на пенсию именуется страховым и его подтверждение осуществляется согласно данным персонифицированного учета – данным, хранящимся в Пенсионном фонде.
При отсутствии у человека трудовой книжки, а также в тех случаях, в то время, когда в ней отсутствуют нужные записи либо находятся неправильные (неточные) информацию о периодах работы, стаж устанавливается на основании вторых документов, выданных по месту работы, работы, учебы, и архивными учреждениями. В случае если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний (Распоряжение КМУ «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки либо соответствующих записей в ней»).
Хотите узнать побольше о защите прав потребителей, тогда мы подскажем куда вам идти. Читайте много интересного о защите прав потребителей на https://potreb-prava.com/ сайте. Тут много полезной и нужной юридической информации.