А.J. В последнем отчете о национальных показателях аутизма Института аутизма Дрекселя было обнаружено, что 60 процентов людей с аутизмом, получивших услуги по профессиональной реабилитации, покинули программу, оставив работу, но большинство из них получали заработную плату ниже федеральной черты бедности.
В прошлогоднем отчете о национальных показателях аутизма было обнаружено, что треть молодых людей никогда не получали работы или продолжали образование в период между старшей школой и 20-летним возрастом. Исследуя эту проблему, в отчете за 2016 г.S. Система профессиональной реабилитации, которая является крупнейшим в стране источником государственной помощи людям с ограниченными возможностями, ищущим работу.
"Безработица – критическая проблема, с которой сталкиваются люди в спектре аутизма, которые могут внести ценный вклад, но не имеют достаточных возможностей для работы," сказал Пол Шаттак, доктор философии, руководитель программы исследования результатов жизненного цикла в Институте, который выпускает серию отчетов о национальных показателях аутизма. "Все, что мы можем сделать, чтобы понять существующие системы поддержки для обеспечения занятости взрослых с аутизмом, позволит нам лучше помогать этому населению в будущем."
Профессиональная реабилитация – это программа, финансируемая из федерального бюджета, которая реализуется в рамках U.S. Департамент образования по штатам. Его цель – помочь людям с ограниченными возможностями получить и сохранить работу. При этом он собирает данные о своих услугах, таких как поддержка на рабочем месте и трудоустройство, и о результатах в каждом штате.
Глядя на эти данные, исследователи Drexel обнаружили, что количество людей с аутизмом, обратившихся за помощью в программу профессиональной реабилитации, увеличилось более чем вдвое с 2009 по 2014 год, с 7 428 до 17 753 человек. Из тех, кто имел право, 68 процентов получали услуги.
В конечном итоге примерно 60 процентов людей с аутизмом имели работу на момент выхода из программы. Большинство этих должностей подразделяются на шесть категорий, из которых наиболее распространены офисная и административная поддержка, за которыми следуют приготовление / раздача еды и уборка и обслуживание зданий / территорий.
Рабочие места, занятые теми, кто покинули программу, соответствовали потребностям национального рынка труда и находились в областях с наиболее прогнозируемым ростом в течение следующего десятилетия.
"Мы обнаружили, что более половины людей с аутизмом, которые пользовались услугами профессиональной реабилитации, получили работу," сказала Анн Ру, ведущий автор отчета и научный сотрудник в журнале Life Course Outcomes в институте. "Хотя эта программа была такой же, как и у людей с другими видами инвалидности, которые использовали эту программу, заработная плата, отработанное время и диапазон типов работы для людей с аутизмом были низкими, что подвергало их риску бедности."
Более 80 процентов людей с аутизмом, которые бросили профессиональную реабилитацию с работой, работали неполный рабочий день – по сравнению с 19 процентами населения в целом.
Те, кто ушел из программы с неполной занятостью, имели средний недельный заработок в 160 долларов. Если посмотреть на федеральные руководящие принципы бедности на 2014 год (год, когда были собраны данные о заработной плате), люди с аутизмом, которые работали неполный рабочий день, получали заработную плату, которая была ниже черты бедности, которая составляла примерно 224 доллара в неделю.
20 процентов людей с аутизмом, которые оставили профессиональную реабилитацию на постоянной работе, получали среднюю недельную заработную плату в размере 380 долларов.
"Где вы живете имеет значение," когда дело доходит до профессиональной реабилитации, согласно отчету. Различная политика, законодательство и экономические элементы в каждом штате представляют собой уникальные факторы, и внедрение нового федерального законодательства, Закона об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA), вероятно, обеспечит большее разнообразие.
В отчете за этот год были подробно рассмотрены цифры по штатам и выявлены различия.
Миссия программы исследования результатов жизненного пути – создать базу знаний по темам, помимо клинических вмешательств, которые способствуют положительным результатам для людей с аутизмом, их семей и сообществ. Таким образом, отчет о занятости за этот год станет еще одним важным шагом вперед в расширении разговора о том, что мы знаем – и что нам нужно знать, – чтобы улучшить качество жизни взрослых с аутизмом.
"Мы представляем себе будущее, в котором люди с аутичным спектром будут цениться как члены сообществ, которые будут играть свою роль и будут мечтать о них," Ру сказал. "Каждый шаг, который мы предпринимаем в ходе наших исследований, способствует накоплению знаний, которые приближают нас к этой цели."